الأجر المرتبط بالأداء بالانجليزي

• performance-related pay

• "الأجر" بالانجليزي    fee; wage
• "الأجر المرتبط بالجدارة" بالانجليزي    merit pay
• "أجر مرتبط بالكفاءة" بالانجليزي    competency-related pay
• "الأموال المرتبطة بالإجرام" بالانجليزي    criminal funds
• "الأمراض المرتبطة بالبدانة" بالانجليزي    obesity-associated morbidity
• "المرتبات والأجور" بالانجليزي    salaries and wages
• "نظام الأجر حسب الأداء" بالانجليزي    pay-for-performance
• "إختبار الأداء" بالانجليزي    performance testing
• "اختبار الأداء" بالانجليزي    performance trial
• "عداوى مرتبطة بالأمراض" بالانجليزي    infections associated with diseases
• "قوائم مرتبطة بالأعداد" بالانجليزي    number-related lists
• "وفيات مرتبطة بالمرض في الأردن" بالانجليزي    disease-related deaths in jordan
• "الأداء" بالانجليزي    n. action
• "الأجر" بالانجليزي    fee  wage
• "وفيات مرتبطة بالمرض في جزر العذراء الأمريكية" بالانجليزي    disease-related deaths in the united states virgin islands
• "بروتين مرتبط بعديد الأدينين" بالانجليزي    poly(a)-binding protein
• "الأطفال المرتبطون بالقوات المتحاربة" بالانجليزي    children associated with fighting forces
• "قصور قشر الكظر المرتبط بالأمراض الحرجة" بالانجليزي    critical illness–related corticosteroid insufficiency
• "وفيات مرتبطة بالمرض في المجر" بالانجليزي    disease-related deaths in hungary
• "بالأجرة" بالانجليزي    n. hire
• "مركز الأداء" بالانجليزي    performance center
• "الأداء المصغر" بالانجليزي    micropayment
• "وفيات مرتبطة بالمرض في الأرجنتين" بالانجليزي    disease-related deaths in argentina
• "وفيات مرتبطة بالمرض في الأوروغواي" بالانجليزي    disease-related deaths in uruguay
• "مكتب مراجعة الحسابات واستعراض الأداء" بالانجليزي    office of audit and performance review

• Ludger Woessmann finds evidence that performance pay does improve performance when viewed across countries.
  وجد لودجر وسمان دليلاً على أن الأجر المرتبط بالأداء يحسن الأداء عند عرضه في مختلف البلدان.
• Additionally, the analysis of the impact of dismissing ineffective teachers by Eric Hanushek can be interpreted as a special form of performance pay where pay is reduced to zero (or a very low amount) for teachers who do not perform well.
  بالإضافة إلى ذلك، يمكن تفسير تحليل تأثير طرد المعلمين غير الأكفاء بواسطة إريك هانوشيك كشكل خاص من الأجر المرتبط بالأداء؛ حيث يتم خفض الأجر إلى صفر (أو قدر صغير جدًا) للمعلمين الذين لا يؤدون عملهم بشكلٍ جيد.
• This situation, often called "increased effort," implies that teachers were not working as hard as they might before the performance pay was offered, and the lack of achievement results implies that the performance pay does not lead to increased effort.
  وتسمى هذه الحالة غالبًا "الجهد الزائد" وتعني أن المعلمين لم يعملوا بنفس الجدية التي كانوا يعملون بها قبل تلقيهم أجرًا على أدائهم، كما أن انخفاض نتائج التحصيل تشير إلى أن الأجر المرتبط بالأداء لا يؤدي إلى جهدٍ زائد.